SELECCIÓN ESTRATÉGICA

El proceso de reclutamiento y selección comprende:


1) RELEVAMIENTO DEL PERFIL LABORAL Y DE COMPETENCIAS REQUERIDAS DEL CANDIDATO.


2) PUBLICACIÓN DE BÚSQUEDA (en diferentes medios y canales acordes al perfil) Y BÚSQUEDA EN BASE DE DATOS PROPIA.


3) ENTREVISTA PSICOLÓGICA EN PROFUNDIDAD.


4) CHEQUEO DE REFERENCIAS Y ANTECEDENTES LABORALES.


5) ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE INFORMES DE PRIMERA RONDA CANDIDATOS.


6) EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA DE CANDIDATOS PRESELECCIONADOS POR LA EMPRESA.


7) PRESENTACIÓN DE INFORME FINAL DE CANDIDATOS.


Nuestro servicio de selección cuenta con garantía de reposición.

Nuestra especialidad:

BUSQUEDAS EJECUTIVAS de perfiles GERENCIALES/MANDOS MEDIOS: TÉCNICOS, INDUSTRIALES Y COMERCIALES.

PERSONAL DE CONTACTO CON CLIENTES: Búsquedas Masivas de Contact Centers (Ventas, Atención, Cobranzas, Soporte).

PERFILES IT y PROFESIONALES EN GENERAL.

Servicio de Reclutamiento Internacional

Reclutamiento de Talentos para el mercado GLOBAL.

Selección y Headhunting de talentos para empresas en el exterior o en el medio local con presencia internacional.

Enfocados en un mercado Global y con constantes demandas de profesionales especializados, contamos con una extensa base de datos de perfiles aptos para responder a requerimientos de clientes en sus diferentes modalidades (FREELANCE; TELETRABAJO; OUTSOURCING).

Valor agregado y ventajas para nuestros Clientes


Base de datos con candidatos con proyección internacional.


Reducción de costos y agilidad en los tiempos.


Acompañamiento en la etapa final de Contratación, y negociación de condiciones y beneficios.


Inducción y acompañamiento al postulante según requerimiento del cliente.